Droits et devoirs des managers

Jour 1 après-midi :
Le temps de travail
- Gérer les congés payés,
- Gérer le temps de travail - les moyens de contrôle, droits et obligations
- Manager son temps et celui de ses collaborateurs
- Le rapport aux temps
- Définir des priorités pour soi et pour ses collaborateurs,
- Respecter l'équilibre vie professionnelle - vie privé, pour soi et pour ses collaborateurs
- Déléguer efficacement,
- Lien entre objectifs, charges de travail et gestion du temps.

Jour 2 Matin :
La gestion des comportements et des tensions :
- Comprendre les mécanismes du conflit,
- Réguler les tensions et apaiser les conflits,
- Prévenir les tensions sur les dimensions organisationnelles et humaines : responsabilité du manager
- Les moyens juridiques en cas de non-résolution
- Gérer les comportements au quotidien : addictions, absentéisme, incivilités, violences (y compris sexuelles et sexistes)
- La procédure disciplinaire et l'échelle de sanctions

Jour 2 après-midi :
Conditions de travail, santé et sécurité des salariés,
- Identifier les risques en matière de santé (ergonomie, matériel technique adapté,)
- Construire un plan de prévention des RPS - primaire secondaire et tertiaire
- Les cas spécifiques du télétravail