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OBJECTIFS
• Prendre conscience des différents modes de fonctionnement dans son approche du travail et dans sa manière de communiquer à travers la lecture que nous propose la démarche MBTI et découvrir son
style de management.
• Identifier son profil et les incidences dans sa façon de travailler et dans ses relations aux autres.
• Percevoir les incidences de nos préférences sur le style de management.
• Mieux comprendre les modalités de fonctionnement des autres (collègues, collaborateurs, responsable, les acteurs externes...).
• Penser autrement la différence et s'appuyer sur les complémentarités.
• Améliorer la qualité de sa communication.
• Développer des synergies et de nouveaux types de collaboration
• Identifier son profil et les incidences dans sa façon de travailler et dans ses relations aux autres.
• Percevoir les incidences de nos préférences sur le style de management.
• Mieux comprendre les modalités de fonctionnement des autres (collègues, collaborateurs, responsable, les acteurs externes...).
• Penser autrement la différence et s'appuyer sur les complémentarités.
• Améliorer la qualité de sa communication.
• Développer des synergies et de nouveaux types de collaboration
PROGRAMME
Le contenu pédagogique est accessible dans le programme de formation mis à disposition ci-dessous par l'organisme de formation.
Il est téléchargeable en cliquant sur le bouton
dans les sessions proposées.
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dans les sessions proposées. MÉTHODES ET SUPPORTS
Exposés théoriques et méthodologiques, apports de techniques et d'outils.
Etude de cas concrets - analyses de cas basés sur les expériences des participants.
Présentation et échanges sur les spécificités de la Branche Cynégétique.
Mises en situation d'entretiens, de réunion, d'échanges afin de mettre en lumière les
mécanismes relationnels.
Nombreux temps de partage, d'échanges d'outils et pratiques de chacun des participants.
Élaboration d'un plan d'actions individuel.
Etude de cas concrets - analyses de cas basés sur les expériences des participants.
Présentation et échanges sur les spécificités de la Branche Cynégétique.
Mises en situation d'entretiens, de réunion, d'échanges afin de mettre en lumière les
mécanismes relationnels.
Nombreux temps de partage, d'échanges d'outils et pratiques de chacun des participants.
Élaboration d'un plan d'actions individuel.
Prérequis
Aucun
Public concerné
Cette formation s'adresse à toute personne occupant un poste de management ou visant un poste de manager à court terme au sein de la filière cynégétique
Organisme(s)
COHERENCES
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. MAC LEOD Isabelle
Isabelle.macleod@coherences.net
0188310865
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Date(s)
16/11/2026 - 17/11/2026
Sessions proposées
|
Organisme de formation
COHERENCES
|
Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
|
Durée
14.00 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Aucun
Public concerné
Cette formation s'adresse à toute personne occupant un poste de management ou visant un poste de manager à court terme au sein de la filière cynégétique
Organisme(s)
COHERENCES
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. MAC LEOD Isabelle
Isabelle.macleod@coherences.net
0188310865
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF