Ressources humaines

Sénior: ma place dans le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration d'un collaborateur

OBJECTIFS
PROGRAMME
MÉTHODES ET SUPPORTS
Sessions proposées
Formations complémentaires

Ce module vise à aider les seniors à comprendre et à valoriser leur rôle dans le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Il met l'accent sur l'intergénérationnel et le développement de compétences clés pour assurer une intégration réussie. La formation se déroule en distanciel et comprend des séances interactives, des ateliers pratiques et des travaux de réflexion en intersession.

OBJECTIFS

Comprendre la valeur ajoutée du profil sénior dans l'entreprise et les enjeux du rôle des séniors dans le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Décrire les différentes missions que peut assumer un sénior en entreprise sur ces thématiques.
Identifier ses propres attentes et motivations pour cette thématique.

PROGRAMME

Séance 1 (2h) - Introduction et positionnement des stagiaires

Introduction du module : Présentation des objectifs, des séances, des règles de fonctionnement.
Tour de table interactif : Chaque stagiaire partage son parcours et ses attentes (utilisation de Miro ou Klaxoon).
Présentation des missions recrutement, accueil et intégration : pourquoi ces missions sont clés pour les entreprises ?
Discussion collective : Échanges sur les expériences et perceptions de ces missions.

Séance 2 (3h) - Thématique : Accueil et intégration durable d'un nouveau collaborateur

Les missions d'accueil et d'intégration : Présentation des processus et enjeux - mentorat.
Étude de cas : Exemples d'intégration réussie vs ratée, Définition des facteurs clés de succès, Les pièges à éviter.
Atelier d'auto-positionnement en binômes : Chaque participant identifie ses compétences et motivations pour construire une posture de mentor/tuteur efficace.

Séance 3 (3h) - Le rôle du sénior dans le processus de recrutement

Restitution des travaux d'intersession par les 3 sous-groupes : Présentation + feedback.
Le sénior et le recrutement : Comment collaborer efficacement avec les RH et les managers? Comment contribuer à la définition d'une fiche de poste pertinente? Exercice pratique : analyse et optimisation de ma propre fiche de poste.
Ambassadeur de son entreprise : Comment un sénior peut-il promouvoir son entreprise? Qu'est-ce que l' "Employee Advocacy". Les outils pour améliorer l'attractivité d'une entreprise (communication interne/externe, LinkedIn, témoignages, participation à des salons). Élaboration d'un pitch court pour présenter son entreprise à un candidat potentiel.

Séance 4 (2h) - Clôture du module et mise en action

Restitution des travaux d'intersession : Présentation des stratégies des binômes et échanges collectifs. •Le sénior et le recrutement : Comment collaborer efficacement avec les RH et les managers? Exercice pratique : analyse et optimisation de ma propre fiche de poste.
Bilan des apprentissages : Mes compétences à valoriser. Mes motivations à me lancer dans ces missions et les besoins que j'aimerais satisfaire dans ma seconde partie de carrière.
Marketing de soi & Self-branding : Comment se positionner et valoriser ses compétences auprès de sa hiérarchie? Construire un argumentaire pour proposer un projet de contribution en interne

MÉTHODES ET SUPPORTS

Outils de visioconférence (Teams)
Plateformes interactives (Miro ou Klaxoon)
Tests d'auto-évaluation des motivations intrinsèques

Prérequis

Disposer d'une adresse email nominative (non générique)
Disposer d'une connexion internet avec un débit suffisant permettant l'usage de la vidéo
Disposer d'une webcam en état de fonctionnement
Disposer d'un micro en état de fonctionnement
Disposer d'un espace calme et propice à la concentration et à la confidentialité

Public concerné

Seniors en entreprise, relevant de l'Opco EP, souhaitant valoriser leur rôle dans le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de leur entreprise.

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation

OPCO EP

Télécharger le programme spécifique de l’OF

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