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Management
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Managers, valorisez la seconde partie de carrière de vos collaborateurs
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OBJECTIFS
- Favoriser l'engagement et la mobilisation des seniors au travail
- Assurer la sécurité des parcours professionnels des collaborateurs expérimentés
- Renforcer les compétences managériales pour conduire des entretiens professionnels efficaces
PROGRAMME
Jour 1 : Mobiliser et engager au travail des personnes en seconde partie de carrière
Objectif :
- équiper les managers des compétences nécessaires pour engager et développer efficacement les employés en seconde partie de carrière, tout en favorisant une culture intergénérationnelle positive.
Contenus :
1. Comprendre les Spécificités de la Seconde Partie de Carrière :
2. Le Rôle du Manager dans l'Engagement des Seniors :
3. Stratégies pour Mobiliser les Salariés en Seconde Partie de Carrière
1. Comprendre les Spécificités de la Seconde Partie de Carrière :
2. Le Rôle du Manager dans l'Engagement des Seniors :
3. Stratégies pour Mobiliser les Salariés en Seconde Partie de Carrière
4. Élaboration d'un Plan de Développement Individuel pour les Seniors
5. Gestion d'un Entretien de Performance avec un Salarié Expérimenté
6. Gestion de la Diversité Intergénérationnelle et Résolution de Conflits Intergénérationnels
7. Transférer les compétences clés des salariés expérimentés et favoriser la mobilité interne
5. Gestion d'un Entretien de Performance avec un Salarié Expérimenté
6. Gestion de la Diversité Intergénérationnelle et Résolution de Conflits Intergénérationnels
7. Transférer les compétences clés des salariés expérimentés et favoriser la mobilité interne
8. Mise en oeuvre dans l'entreprise
Jour 2 : Sécuriser les parcours professionnels des séniors : leviers et outils
Objectif :
- former les managers à identifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la gestion et l'accompagnement des carrières des salariés seniors, avec un accent sur la sécurisation de ces parcours..
Contenus :
1. Recrutement des salariés expérimentés, contrer les préjugés et les discriminations
2. Comprendre les Enjeux des Parcours Professionnels des Seniors :
3. Les Leviers de la Sécurisation des Parcours Professionnels
4. Analyse de la Trajectoire Professionnelle d'un Senior
2. Comprendre les Enjeux des Parcours Professionnels des Seniors :
3. Les Leviers de la Sécurisation des Parcours Professionnels
4. Analyse de la Trajectoire Professionnelle d'un Senior
5. Les Outils pour Accompagner les Seniors
6. Création d'un Programme d'Accompagnement pour les Seniors
7. Le Rôle du Manager dans la Sécurisation des Parcours Professionnels :
8. Mesurer les Impacts et le Suivi des Seniors
7. Le Rôle du Manager dans la Sécurisation des Parcours Professionnels :
8. Mesurer les Impacts et le Suivi des Seniors
Jour 3 : Conduire efficacement des entretiens professionnels
Objectifs :
1. Le cadre de l'entretien professionnel
2. Les étapes de l'entretien professionnel
3. Fixer des objectifs SMART
- Connaître les caractéristiques et les enjeux de l'entretien professionnel
- Conduire les entretiens professionnels
- Acquérir les techniques efficaces de communication lors de ces entretiens
- Adopter la bonne posture managériale
1. Le cadre de l'entretien professionnel
2. Les étapes de l'entretien professionnel
3. Fixer des objectifs SMART
4. Donner un feedback constructif avec la méthode D.E.P.A.R ou le D.E.S.C
5. Adopter la bonne attitude managériale
5. Adopter la bonne attitude managériale
MÉTHODES ET SUPPORTS
- Moyens pédagogiques : documentation remise au stagiaire, pédagogie participative et individualisée : les exercices, les études de cas, les échanges d'expériences permettent de s'enrichir et de résoudre les problèmes au quotidien...
- Moyens techniques : Salle équipée, ordinateur, téléphone portable, vidéoprojecteur, paper board.
Prérequis
Aucun
Public concerné
Managers, chefs d'équipe, et tout collaborateur souhaitant améliorer la coopération entre générations dans leur environnement de travail et relevant d'une entreprise du périmètre Opco EP en
Hauts-de-France
Organisme(s)
E-KONSEIL
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. KACZMAREK ERIC
Consultant
Contact@ekonseil-rh.fr
0320841016
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management
Managers, valorisez la seconde partie de carrière de vos collaborateurs
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Date(s)
04/12/2025 - 06/01/2026
Sessions proposées
|
Organisme de formation
E-KONSEIL
|
Ville
59700 MARCQ EN BAROEUL
|
Durée
21.00 h
|
Type(s)3 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Aucun
Public concerné
Managers, chefs d'équipe, et tout collaborateur souhaitant améliorer la coopération entre générations dans leur environnement de travail et relevant d'une entreprise du périmètre Opco EP en
Hauts-de-France
Organisme(s)
E-KONSEIL
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. KACZMAREK ERIC
Consultant
Contact@ekonseil-rh.fr
0320841016
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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