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OBJECTIFS
- Professionnaliser la fonction RH dans des TPME et la structurer comme levier de développement de l'entreprise
- Constituer une suite à une PCRH
- Donner aux TPME les clés pour accompagner au mieux les mutations par une gestion anticipée des RH
- Sécuriser l'activité de l'entreprise au niveau juridique et développer les compétences
PROGRAMME
Le parcours de formations collectives de 28 heures en présentiel s'attachera à traiter des fondamentaux sur les thématiques suivantes :
- Dispositions légales
- Connaître les dispositions légales incombant au RH pour se mettre à jour
- Appliquer les règles relatives aux différents contrats, de l'embauche au départ
- Gérer la durée du temps de travail et les principales absences
- Gestion administrative du personnel et la paie
- Dialogue social
- Développement des compétences
- Formation
- Recrutement
- Développer l'attractivité et la performance de l'entreprise
- Fidélisation des salariés
MÉTHODES ET SUPPORTS
Prérequis
- Connaître les principales fonctions RH en entreprise et occuper ou être amené à occuper des fonctions RH au sein de l'entreprise
- Entreprises de moins de 50 salariés exclusivement relevant du champ de l'Opco EP
Public concerné
Salariés en charge de la RH des entreprises relevant de l'OPCO des Entreprises de Proximité en Normandie
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Sessions proposées
Prérequis
- Connaître les principales fonctions RH en entreprise et occuper ou être amené à occuper des fonctions RH au sein de l'entreprise
- Entreprises de moins de 50 salariés exclusivement relevant du champ de l'Opco EP
Public concerné
Salariés en charge de la RH des entreprises relevant de l'OPCO des Entreprises de Proximité en Normandie
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
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Télécharger le programme spécifique de l’OF