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OBJECTIFS
- Utiliser l'ensemble des outils RH
- Les adapter aux besoins de chaque salarié
- Accompagner les développements RH au sein de son entreprise
PROGRAMME
- Module 1 Structurer l'approche et la fonction RH selon la réalité de l'entreprise
- Module 2 Optimiser le processus de recrutement du sourcing à l'intégration
- Module 3 Etablir, suivre et mettre fin au contrat de travail
- Module 4 Préparer, construire les éléments de la paie et anticiper les rémunérations
- Module 5 Développer les compétences dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et de compétences en y intégrant l'impact de l'intelligence artificielle
- Module 6 Exploiter les vertus et outils du dialogue social
MÉTHODES ET SUPPORTS
- Quiz amont pour évaluer les compétences à l'entrée en formation
- Recueil des attentes qui permet également au participant de détailler ses difficultés au-delà du résultat du quiz
- Quiz Aval pour évaluer la progression
Prérequis
Connaître les principales fonctions RH en entreprise et occuper ou être amené à occuper des fonctions RH au sein de l'entreprise
Public concerné
Personnes exerçant des fonctions RH en entreprise
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Date(s)
06/02/2025 - 13/05/2025
Sessions proposées
|
Organisme de formation
EFE FORMATION
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Ville
59014 Lille
|
Durée
42.00 h
|
Type(s)7 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
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Prérequis
Connaître les principales fonctions RH en entreprise et occuper ou être amené à occuper des fonctions RH au sein de l'entreprise
Public concerné
Personnes exerçant des fonctions RH en entreprise
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Formations complémentaires
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