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Management et Ressources Humaines
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Manager les seniors et gérer les fins de carrières
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Cette formation vous permettra d’intégrer les outils et les bonnes pratiques de gestion de la fin de carrière
OBJECTIFS
À l'issue de cette formation, les apprenants seront en capacité de :
▪ Appréhender le cadre réglementaire du départ à la retraite
▪ Faire évoluer la politique RH et la gestion des parcours professionnels à l'égard des séniors
▪ Adapter son management aux situations de fin de carrière
▪ Appréhender le cadre réglementaire du départ à la retraite
▪ Faire évoluer la politique RH et la gestion des parcours professionnels à l'égard des séniors
▪ Adapter son management aux situations de fin de carrière
PROGRAMME
Module 1 - Maîtriser les formalités de départ à la retraite
▪ Appréhender les principaux changements apportés par la récente réforme des retraites
▪ Effectuer les formalités côté salarié
▪ Effectuer les formalités côté entreprise
▪ Distinguer le départ à la retraite et la mise à la retraite
▪ Accompagner les séniors dans leurs démarches
Module 2 - Accompagner les parcours professionnels et les fins de carrière
▪ Réaliser un état des lieux de sa gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels
▪ Intégrer la gestion des âges dans sa stratégie RH
▪ Tirer parti des outils de gestion de carrière et des âges pour anticiper et préparer les départs : pyramide des âges, entretien professionnel, formation, transmission des connaissances et compétences, accords d'entreprise, …
Module 3 - Manager en tenant compte des situations de fin de carrière
▪ Adapter sa communication
▪ Impliquer et valoriser ses collaborateurs
▪ Repérer les situations à risque et aménager les fins de carrière
▪ Soigner les départs et préparer l'après
▪ Appréhender les principaux changements apportés par la récente réforme des retraites
▪ Effectuer les formalités côté salarié
▪ Effectuer les formalités côté entreprise
▪ Distinguer le départ à la retraite et la mise à la retraite
▪ Accompagner les séniors dans leurs démarches
Module 2 - Accompagner les parcours professionnels et les fins de carrière
▪ Réaliser un état des lieux de sa gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et des parcours professionnels
▪ Intégrer la gestion des âges dans sa stratégie RH
▪ Tirer parti des outils de gestion de carrière et des âges pour anticiper et préparer les départs : pyramide des âges, entretien professionnel, formation, transmission des connaissances et compétences, accords d'entreprise, …
Module 3 - Manager en tenant compte des situations de fin de carrière
▪ Adapter sa communication
▪ Impliquer et valoriser ses collaborateurs
▪ Repérer les situations à risque et aménager les fins de carrière
▪ Soigner les départs et préparer l'après
METHODES ET SUPPORTS
Alternance d'apports théoriques et d'études de cas/mises en situation :
• Trame pédagogique vidéoprojetée
• Partages d'expérience et échanges autour des projets concrets des participants
• Travaux dirigés en situation réelle de mise en œuvre de ces projets
• Support stagiaires et «boite à outils » laissés aux participants
• Trame pédagogique vidéoprojetée
• Partages d'expérience et échanges autour des projets concrets des participants
• Travaux dirigés en situation réelle de mise en œuvre de ces projets
• Support stagiaires et «boite à outils » laissés aux participants
Intervenant: Consultant-formateur en gestion des ressources humaines
Prérequis
Aucune connaissance particulière
Public concerné
• Equipe RH
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Manager les seniors et gérer les fins de carrières
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Date(s)
23/11/2023 - 24/11/2023
Sessions proposées
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Organisme de formation
CARRIERES ET COMPETENCES 972
|
Ville
97200 FORT-DE-FRANCE
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Durée
10.50 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
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Simulation du montant de votre participation entreprise
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Prérequis
Aucune connaissance particulière
Public concerné
• Equipe RH
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Manager les seniors et gérer les fins de carrières
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