Management et Ressources Humaines

Le management au service de la performance de l'entreprise

OBJECTIFS
PROGRAMME
MÉTHODES ET SUPPORTS
Sessions proposées

Retour aux résultats de recherche

OBJECTIFS

Comprendre les enjeux managériaux d'aujourd'hui et de demain
Devenir un manager innovant en adoptant un style de management collaboratif (4C) favorisant l'émergence de l'intelligence collective, la maturité, l'autonomie et le sens des responsabilités des équipes et des collaborateurs, l'entreprise apprenante
Découvrir et expérimenter les pratiques et outils des méthodes Agiles, Lean Management, design de service centré clients externes et internes
Mesurer et intégrer les attentes des collaborateurs
Allier qualité de vie au travail, engagement et performance

PROGRAMME

Introduction à la notion de management innovant et ses différents composants et analyse de pratiques

Adopter un style de management adapté

Identifier et activer les leviers managériaux pour attirer des nouvelles compétences, fédérer, fidéliser, développer une équipe agile, mature et responsable

MÉTHODES ET SUPPORTS

Approche proactive alternant apports théoriques (20%) et expérimentations (80%)
Pédagogique constructive en format formation-action
Réflexivité favorisant l'introspection, la prise de recul (analyse de pratique, co-développement)

Prérequis

Aucun

Public concerné

Salariés des entreprises relevant du champ de l'OPCO EP en Occitanie

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation

OPCO EP

Télécharger le programme spécifique de l’OF

Management et Ressources Humaines