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Management et Ressources Humaines
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Favoriser la formation des salariés les plus fragiles
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Cette formation vous permettra d’établir le dialogue et savoir aborder le problème de l'illettrisme ou autres avec respect et bienveillance.
OBJECTIFS
À l'issue de cette formation, les apprenants seront en capacité de :
▪ Mieux cerner les situations de fragilité professionnelle (illettrisme, illectronisme, …)
▪ Adapter les pratiques de formation de l'entreprise aux salariés les plus fragiles
▪ Adopter la posture adéquate pour faciliter le dialogue sur la formation auprès des salariés fragiles
▪ Mieux cerner les situations de fragilité professionnelle (illettrisme, illectronisme, …)
▪ Adapter les pratiques de formation de l'entreprise aux salariés les plus fragiles
▪ Adopter la posture adéquate pour faciliter le dialogue sur la formation auprès des salariés fragiles
PROGRAMME
Module 1 - Appréhender les situations de fragilité dans son équipe
▪ Définir la notion de « salariés fragiles » dans l'emploi
▪ Repérer les situations de fragilité
▪ Identifier les difficultés et besoins des salariés concernés
▪ Reconnaître les préjugés et partis pris à l'égard des salariés fragiles
Module 2 - Rapprocher les salariés fragiles de la formation
▪ Repérer les freins à la formation des salariés les plus fragiles
▪ Faire un état des lieux des pratiques de formation de l'entreprise
▪ Adapter sa politique de formation aux enjeux des salariés les plus fragiles
▪ Développer l'adhésion des salariés fragiles aux démarches de formation
Module 3 - Favoriser le dialogue
▪ Adapter sa posture professionnelle
▪ Communiquer et faire communiquer avec bienveillance
▪ Partager l'expression des demandes et besoins avec l'ensemble de l'équipe
▪ Définir la notion de « salariés fragiles » dans l'emploi
▪ Repérer les situations de fragilité
▪ Identifier les difficultés et besoins des salariés concernés
▪ Reconnaître les préjugés et partis pris à l'égard des salariés fragiles
Module 2 - Rapprocher les salariés fragiles de la formation
▪ Repérer les freins à la formation des salariés les plus fragiles
▪ Faire un état des lieux des pratiques de formation de l'entreprise
▪ Adapter sa politique de formation aux enjeux des salariés les plus fragiles
▪ Développer l'adhésion des salariés fragiles aux démarches de formation
Module 3 - Favoriser le dialogue
▪ Adapter sa posture professionnelle
▪ Communiquer et faire communiquer avec bienveillance
▪ Partager l'expression des demandes et besoins avec l'ensemble de l'équipe
METHODES ET SUPPORTS
Alternance d'apports théoriques et d'études de cas/mises en situation :
• Trame pédagogique vidéoprojetée
• Partages d'expérience et échanges autour des projets concrets des participants
• Travaux dirigés en situation réelle de mise en œuvre de ces projets
• Support stagiaires et « boite à outils » laissés aux participants
• Trame pédagogique vidéoprojetée
• Partages d'expérience et échanges autour des projets concrets des participants
• Travaux dirigés en situation réelle de mise en œuvre de ces projets
• Support stagiaires et « boite à outils » laissés aux participants
Intervenant: Consultant-formateur en gestion des ressources humaines
Prérequis
Aucun
Public concerné
• Collaborateurs des services RH / formation
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Favoriser la formation des salariés les plus fragiles
Sessions proposées
Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Date(s)
20/10/2023
|
Organisme de formation
CARRIERES ET COMPETENCES 972
|
Ville
97200 FORT-DE-FRANCE
|
Durée
7.00 h
|
Type(s)1 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Aucun
Public concerné
• Collaborateurs des services RH / formation
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
• Managers, Chefs de service encadrant une équipe
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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Favoriser la formation des salariés les plus fragiles
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