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Management et Ressources Humaines
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Stratégie : du recrutement de salariés au recrutement de collaborateurs
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OBJECTIFS
Identifier les axes d'amélioration de la politique de recrutement et d'intégration vers plus d'efficience et de durabilité
PROGRAMME
Questionner ses représentations et idées préconçues : recueil et confrontation des représentations « PROBLEMES DE RECRUTEMENT »
Identifier les attentes et les freins des talents recherchés :
Définir la notion de compétence pour mieux cerner les besoins et formaliser l'offre d'emploi
Identifier les activités, acteurs et outils incontournables d'un processus de recrutement
Identifier les attentes et les freins des talents recherchés :
- L'évolution des relations au travail post COVID, selon les générations
- Les éléments essentiels : équilibre des temps, reconnaissance, sens du travail, démarches collaboratives, valeurs de l'entreprise, …
- La notion de Marque employeur
Définir la notion de compétence pour mieux cerner les besoins et formaliser l'offre d'emploi
- Les types de compétences généralement recherchées (techniques, relationnelles, autonomie et implication, …)
- La notion de compétences et ses 3 axes : Savoir agir, Pouvoir agir et Vouloir agir
- Comment activer le Pouvoir agir et le Vouloir agir
Identifier les activités, acteurs et outils incontournables d'un processus de recrutement
- Analyse d'un processus type
- Mise évidence des 3 étapes clés : analyse des besoins de compétences, recherche, intégration
- La notion de Marque employeur
MÉTHODES ET SUPPORTS
Méthode active, prenant appui sur les représentations, les échanges d'expériences et de pratiques en laissant une large place au débat dans le cadre des apports théoriques et présentation d'outils.
Prérequis
Aucun
Public concerné
Salariés des entreprises relevant du champ de l'OPCO EP
Organisme(s)
POLYSUD FORMATION
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. DUFRAIGNE Célian
Contact@polysud-formation.com
0953665766
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Stratégie : du recrutement de salariés au recrutement de collaborateurs
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Date(s)
31/05/2024
|
Organisme de formation
POLYSUD FORMATION
|
Ville
34430 SAINT-JEAN-DE-VEDAS
Lieu de formation accessible aux personnes à mobilité réduite
|
Durée
8.00 h
|
Type(s)1 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
|
Date(s)
21/06/2024
|
Organisme de formation
POLYSUD FORMATION
|
Ville
31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE
|
Durée
8.00 h
|
Type(s)1 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
|
Date(s)
27/09/2024
|
Organisme de formation
POLYSUD FORMATION
|
Ville
34430 SAINT-JEAN-DE-VEDAS
Lieu de formation accessible aux personnes à mobilité réduite
|
Durée
8.00 h
|
Type(s)1 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
|
Date(s)
18/10/2024
|
Organisme de formation
POLYSUD FORMATION
|
Ville
31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE
|
Durée
8.00 h
|
Type(s)1 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Aucun
Public concerné
Salariés des entreprises relevant du champ de l'OPCO EP
Organisme(s)
POLYSUD FORMATION
Visiter le site web
Interlocuteur principal
M. DUFRAIGNE Célian
Contact@polysud-formation.com
0953665766
Programme(s) à télécharger
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Télécharger le programme spécifique de l’OF
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