-
Management et Ressources Humaines
-
Stratégie : du recrutement de salariés au recrutement de collaborateurs
Réserver une session
Retour aux résultats de recherche
OBJECTIFS
Identifier les axes d'amélioration de la politique de recrutement et d'intégration vers plus d'efficience et de durabilité
PROGRAMME
Questionner ses représentations et idées préconçues : recueil et confrontation des représentations « PROBLEMES DE RECRUTEMENT »
Identifier les attentes et les freins des talents recherchés :
Définir la notion de compétence pour mieux cerner les besoins et formaliser l'offre d'emploi
Identifier les activités, acteurs et outils incontournables d'un processus de recrutement
Identifier les attentes et les freins des talents recherchés :
- L'évolution des relations au travail post COVID, selon les générations
- Les éléments essentiels : équilibre des temps, reconnaissance, sens du travail, démarches collaboratives, valeurs de l'entreprise, …
- La notion de Marque employeur
Définir la notion de compétence pour mieux cerner les besoins et formaliser l'offre d'emploi
- Les types de compétences généralement recherchées (techniques, relationnelles, autonomie et implication, …)
- La notion de compétences et ses 3 axes : Savoir agir, Pouvoir agir et Vouloir agir
- Comment activer le Pouvoir agir et le Vouloir agir
Identifier les activités, acteurs et outils incontournables d'un processus de recrutement
- Analyse d'un processus type
- Mise évidence des 3 étapes clés : analyse des besoins de compétences, recherche, intégration
- La notion de Marque employeur
MÉTHODES ET SUPPORTS
Méthode active, prenant appui sur les représentations, les échanges d'expériences et de pratiques en laissant une large place au débat dans le cadre des apports théoriques et présentation d'outils.
Prérequis
Aucun
Public concerné
Salariés des entreprises relevant du champ de l'OPCO EP
Organisme(s)
POLYSUD FORMATION
Visiter le site web
Interlocuteur principal
Mme MONTEL Valérie
Contact@polysud-formation.com
0953665766
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Stratégie : du recrutement de salariés au recrutement de collaborateurs
Sessions proposées
Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
---|---|---|---|---|---|---|
Date(s)
27/03/2025 - 28/03/2025
Sessions proposées
|
Organisme de formation
POLYSUD FORMATION
|
Durée
8.00 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Classe virtuelle
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Aucun
Public concerné
Salariés des entreprises relevant du champ de l'OPCO EP
Organisme(s)
POLYSUD FORMATION
Visiter le site web
Interlocuteur principal
Mme MONTEL Valérie
Contact@polysud-formation.com
0953665766
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Management et Ressources Humaines
Stratégie : du recrutement de salariés au recrutement de collaborateurs
Formations complémentaires
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
Management et Ressources Humaines
Méthodes, pratiques et outils de recrutement
Inter-entreprise / Classe virtuelle
8h
Management et Ressources Humaines
Intégration et fidélisation
Inter-entreprise / Classe virtuelle
8h
Management et Ressources Humaines
Le management au service de la performance de l'entreprise
Inter-entreprise / Classe virtuelle
8h