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  • Développement durable

Référent Transition Ecologique et Energétique (TEE)

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OBJECTIFS

La formation vise à professionnaliser un référent interne en charge de la structuration et du pilotage de l'action de l'entreprise en faveur de la transition écologique et énergétique (TEE).
À l'issue, il sera capable d'identifier puis de mettre en œuvre dans l'entreprise les dispositions à effet durable occasionnant un moindre impact environnemental des activités économiques et humaines : moins de consommation brute, moins de pollution, plus d'efficience.

PROGRAMME

Session inter-entreprises

  • Maîtriser les notions-socles : développement durable, transition écologique et énergétique, responsabilité sociétale des entreprises
  • Appréhender les outils de gestion de projet
  • Construire la décision stratégique de l'entreprise pour initier la TEE en impliquant les salariés.

Sessions intra-entreprise

  • Positionner un référent TEE
  • Construire un diagnostic de situation en lien avec la priorité d'action envisagée
  • Élaborer le plan d'action, issu de la stratégie TEE de l'entreprise, impliquant les salariés et recourant aux ressources portées par les acteurs du territoire
  • Construire un dispositif de mesure d'efficacité de l'action
  • Valoriser les réussites à l'interne comme à l'externe.

MÉTHODES ET SUPPORTS

  • Session inter-entreprises en présentiel : 4 heures

  • Plusieurs sessions en intra-entreprise à distance : 5 heures en temps séquencés

Prérequis

-

Public concerné

Salariés des entreprises de moins de 50 salariés relevant du champ de compétences d'Opco EP.

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
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Sessions proposées

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-

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