Transition écologique et énergétique

Référent Transition Ecologique et Energétique (TEE)

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OBJECTIFS

La formation vise à professionnaliser un référent interne en charge de la structuration et du pilotage de l'action de l'entreprise en faveur de la transition écologique et énergétique (TEE).
À l'issue, il sera capable d'identifier puis de mettre en œuvre dans l'entreprise les dispositions à effet durable occasionnant un moindre impact environnemental des activités économiques et humaines : moins de consommation brute, moins de pollution, plus d'efficience.

PROGRAMME

Session inter-entreprises

Maîtriser les notions-socles : développement durable, transition écologique et énergétique, responsabilité sociétale des entreprises
Appréhender les outils de gestion de projet
Construire la décision stratégique de l'entreprise pour initier la TEE en impliquant les salariés.

Sessions intra-entreprise

Positionner un référent TEE
Construire un diagnostic de situation en lien avec la priorité d'action envisagée
Élaborer le plan d'action, issu de la stratégie TEE de l'entreprise, impliquant les salariés et recourant aux ressources portées par les acteurs du territoire
Construire un dispositif de mesure d'efficacité de l'action
Valoriser les réussites à l'interne comme à l'externe.

MÉTHODES ET SUPPORTS

Session inter-entreprises en présentiel : 4 heures

Plusieurs sessions en intra-entreprise à distance : 5 heures en temps séquencés

Prérequis

Public concerné

Salariés des entreprises de moins de 50 salariés relevant du champ de compétences d'Opco EP.

Organisme(s)

Programme(s) à télécharger

Télécharger le programme générique de la formation

OPCO EP

Télécharger le programme spécifique de l’OF

Transition écologique et énergétique