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OBJECTIFS
- Génération, de quoi parle-t-on ? Identifier les particularités de chaque génération, besoins, forces, faiblesses…afin d'éviter la stigmatisation
- Comprendre les enjeux du management intergénérationnel dans les TPE-PME réunionnaises.
- Identifier et déconstruire les stéréotypes et biais liés à l'âge.
- Adapter communication, feedback, reconnaissance et cadre managérial aux personnes et aux situations.
- Prévenir et réguler les tensions intergénérationnelles.
- Recruter, intégrer et fidéliser sans discrimination liée à l'âge.
- Maintenir l'employabilité, ouvrir des entretiens de parcours et prévenir les ruptures de fin de carrière.
- Structurer la transmission des compétences par tutorat, mentorat, binômes et reverse mentoring.
- Analyser ses pratiques pour mieux travailler ensemble aujourd'hui et demain
PROGRAMME
Le contenu pédagogique est accessible dans le programme de formation mis à disposition ci-dessous par l'organisme de formation.
Il est téléchargeable en cliquant sur le bouton
.
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. MÉTHODES ET SUPPORTS
Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas, des mises en situation et échanges interentreprises. Un livret
pédagogique regroupant l'essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l'issue de la formation. Un plan d'action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation. Apports courts et accessibles, orientés management, RH et droit de la non-discrimination. Utilisation du livre blanc VAKOM 4 générations au travail pour déconstruire les représentations.
pédagogique regroupant l'essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l'issue de la formation. Un plan d'action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation. Apports courts et accessibles, orientés management, RH et droit de la non-discrimination. Utilisation du livre blanc VAKOM 4 générations au travail pour déconstruire les représentations.
Prérequis
Être en situation de management, d'accompagnement RH ou de coordination d'équipe. Venir avec une situation réelle à travailler : tension, intégration, transmission, entretien de parcours, recrutement
ou maintien en emploi
Public concerné
- Salariés managers, encadrement de proximité, responsables d'équipe ou de projets.
- Fonctions RH, administratif RH, personnes en charge du recrutement, de l'intégration, du tutorat ou de la transmission.
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
Télécharger le programme générique de la formation
Télécharger le programme spécifique de l’OF
Sessions proposées
| Date | Organisme de formation Organisme de formation | Ville Lieu | Durée Durée | Jours Jours | Type Type(s) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Date(s)
02/11/2026 - 03/11/2026
Sessions proposées
|
Organisme de formation
VAKOM
|
Ville
97435 Saint Gilles Les Bains
|
Durée
14.00 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
|
Date(s)
26/11/2026 - 27/11/2026
Sessions proposées
|
Organisme de formation
VAKOM
|
Ville
97438 Sainte Marie
|
Durée
14.00 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
|
Date(s)
03/12/2026 - 04/12/2026
Sessions proposées
|
Organisme de formation
VAKOM
|
Ville
97435 Saint Gilles Les Bains
|
Durée
14.00 h
|
Type(s)2 jour(s) |
Jours
Inter-entreprise
|
Simulation du montant de votre participation entreprise
|
Prérequis
Être en situation de management, d'accompagnement RH ou de coordination d'équipe. Venir avec une situation réelle à travailler : tension, intégration, transmission, entretien de parcours, recrutement
ou maintien en emploi
Public concerné
- Salariés managers, encadrement de proximité, responsables d'équipe ou de projets.
- Fonctions RH, administratif RH, personnes en charge du recrutement, de l'intégration, du tutorat ou de la transmission.
Organisme(s)
Programme(s) à télécharger
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